Anuncian reactivación del Bolsillo Electrónico Familiar: revisa cuándo regresa el beneficio

El Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) alcanzaron un acuerdo en torno a varios temas en materias laborales y sociales, uno de ellos es la reactivación del Bolsillo Familiar Electrónico.

Según señaló el ministro de Hacienda, Mario Marcel, “se ha acordado reactivar por los meses de invierno el Bolsillo Familiar Electrónico, considerando las restricciones presupuestarias que tenemos este año, que no nos permiten una extensión durante todo el año, ni en las mismas proporciones”, consignó La Tercera.

Asimismo, destacó que “también se acuerda considerar la incorporación permanente de instrumento a la política social a partir del 2025″.

Por otra parte, el presidente de la CUT David Acuña, mostró su pesar por la limitación del beneficio. El gremio esperaba que se pudiera extender durante todo el año, argumentando que la oposición “se niega a entregar recursos al Estado”.

En cuanto al Subsidio Único Familiar y Asignación Familiar (SUF), el secretario de Estado anunció un reajuste del 4,5% a partir del primero de julio.

“Vamos a introducir una norma que va a permitir que personas que están recibiendo el SUF, ya sea en razón de desempleo o también por desempeñarse en el sector informal, al momento de obtener un empleo, mantengan el valor equivalente en asignación familiar. Es decir, que no tengan una pérdida por el hecho de obtener un empleo formal remunerado”,  señaló.

Estabilización del precio de la parafina

El ministro Marcel también se refirió al aumento que ha tenido el precio de la parafina o kerosene, por lo que anunció que se inyectarán recursos para estabilizar su precio en torno a los $1.050 por litro.

Otros puntos abordados en el acuerdo es la creación de un observatorio de los ingresos y costos de vida de los trabajadores. 

Según Marcel, “en Chile existen muchas bases de datos con las cuales es posible construir un diagnóstico mucho más completo. Y lo segundo es que esto permite proporcionar insumos mucho más potentes al diálogo en materia salarial. Eso ayuda a nivelar también la cancha entre los distintos actores, entre los distintos sectores que tienen una opinión o una visión sobre esto”, cerró.