Un anecdótico caso ha hecho eco entre diversos medios internaciones, luego que la joven estadounidense, Emily Clow, denunciara haber sido descalificada de un proceso de postulación a un trabajo tras publicar una fotografía en bikini.

La situación ocurrió en una empresa de marketing a la que ella quería ingresar como coordinadora, pero las noticias fueron de mal en peor cuando subió aquella imagen a Instagram. A eso se sumó una especie de “humillación” que sufrió.

Tras postular al empleo, los reclutadores revisaron las redes sociales de la muchacha, fue entonces cuando se encontraron con una historia en la que ella lucía el traje de baño, consignó NBC.

Si bien la situación pudo terminar ahí, la empresa compartió la foto a través de sus propias redes sociales e incluyeron la siguiente frase a modo de lección: “Lo que no deberían hacer para obtener empleos futuros”.

joven discriminada por foto en empleo
Twitter

“No comparta sus redes sociales con un posible empleador si este es el tipo de contenido que tiene. Estoy buscando un vendedor potencial, no una modelo de bikini”, sentenciaron.

“Sigue haciendo lo que estás haciendo y haz lo que sea en privado. Pero esto no te está haciendo ningún favor para encontrar un trabajo profesional”, agregaron desde la empresa.

Cuando Emily se enteró no pudo con la indignación y lo denunció a los medios de comunicación. Sus reacciones fueron expresadas en una entrevista con el diario In The Know.

“Les pedí que quitaran la historia tres veces, después me dieron a entender que -de hecho- estaba descalificada. Me sentí ridícula, no pensé que una foto en bikini significaba tanto en una postulación”, dijo la joven.

La mujer también usó su cuenta de Twitter para profundizar al respecto. “Fui objeto de una humillación por una imagen mía en bikini. Afirmaron que me convirtió en una ‘no profesional’. Capturaron la foto, la publicaron en su historia, y no me llamaron”, alegó.

La empresa aludida reaccionó a las acusaciones en su contra al indicar que esa captura no significó, necesariamente, que ella fuera descalificada del proceso de selección.

No hubo comunicación con ella para decirle que fue descalificada. Incluso ayer (el martes), recibimos un mensaje por correo electrónico de ella. Nos decía que todavía expresaba interés en el puesto después de la publicación”, informaron en un comunicado.

Según constató BioBioChile, el caso ha sido muy comentado en Estados Unidos, sobre todo por lo común que se ha vuelto revisar los perfiles en redes sociales de las personas que postulan a trabajos.