A un mes de la Ley Karin: 50% de encuestados afirmó que agresiones persisten en su lugar de trabajo

Hace un mes entró en vigencia la Ley Karin, que busca garantizar espacios más seguros, libres de acoso y situaciones de violencia.

El portal Trabajando.com realizó una encuesta donde participaron más de 1.300 personas.

Allí un 50% de los encuestados afirmó que las situaciones de violencia y/o agresión no han cambiado dentro de su organización.

En tanto, un 30% sí ha notado una diferencia.

María Jesús García-Huidobro, gerenta de desarrollo de negocios del citado portal de empleo, afirmó que en esta primera instancia la Ley Karin, las empresas deben informar lo que implica esta normativa.

“Los resultados demuestran que hay un alto porcentaje de personas que declaran que no han visto cambios de conducta con respecto a situaciones de violencia. En gran medida, puede ser porque aún no se establecen los protocolos o canales de denuncia para estos casos", explicó.

"Esto evidencia el papel fundamental que tienen los empleadores en los avances de mejora”, agregó.

10% de encuestados aún no saben lo que es la Ley Karin

Además, dentro de los resultados entregados, el 10% de los encuestados señala que aún no sabe lo que es la Ley Karin.

En esta línea, García-Huidobro recomendó a las empresas realizar cuanto antes, charlas, orientaciones y todo lo que se pueda para difundir sus principales aspectos.

“Esta ley viene a transformar el mercado laboral y las relaciones entre empleadores y colaboradores. Lo anterior, para prevenir, investigar y sancionar en mejor forma todos los casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo", afirmó.

Cabe señalar que, según datos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), se han recepcionado 2.233 denuncias de trabajadores. Estas buscan apoyo psicológico ante posibles situaciones de acoso en sus respectivos trabajos.

En esta línea, y según Trabajando.com, el 10% de los colaboradores declaró que no ha visto más situaciones de violencia, desde que entró en vigencia la ley.